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福島県次世代育成支援企業認証とは？！
2009 / 10 / 10 ( Sat ) 仕事と生活の調和がとれた働き方ができる職場環境づくりに取り組んでいる企業を福島県が認証する制度です。２つの認証制度があります。
◇中小企業で子育てしやすい職場環境づくりを促進するための ■「子育て応援」中小企業認証 ◇男性従業員と女性従業員が共に働きやすい職場環境づくりを促進するための ■「仕事と生活の調和」推進企業認証 平成21年4月17日現在、福島県の全企業のうち175企業しか認証を受けていません。 御社のライバル会社も認証を受けています！
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認証を受けることのメリット
2009 / 09 / 10 ( Thu ) 認証を受けることで次のメリットがあります。
■ 企業のイメージアップにつながる。・認証企業であることを名刺や求人広告などに表示できます。 ■ 優秀な人材確保に活用できます。 働きやすい職場環境であることを示すことで優秀な人材の確保が図れます。 ■ 福島県が行う入札等でメリットがあります。 ・建設工事等入札参加資格審査において主観点が加算されます。 ・福島県が発注する工事に導入される総合評価方式による入札において評価項目の一つになっています。 ・指名競争入札で行う物品調達において優先的に指名されます。 ■福島県の制度融資を利用できます。 ・ふくしまの産業強化資金 ■ 助成金・奨励金が支給されることがあります。 ・その他助成金 ■ その他 ・特に優れた取組みをしている企業は福島県から表彰されます。 ・セミナーなどの情報提供が受けられます。 お問い合わせ・ご依頼 |
「仕事と生活の調和」推進企業認証を受けるには？！
2009 / 08 / 10 ( Mon ) ■ 対象となる企業は？
福島県内に本社がある会社 ■ 認証の基準は？ 「仕事と家庭の両立支援」、「パート労働者の公正な処遇」、「男女共同参画」についてのチェック表で次のポイントをクリアすること。 １．パートタイム従業員がいる会社……695ポイント中 200ポイント以上 ２．パートタイム従業員がいない会社…540ポイント中 160ポイント以上 ■ 一般事業主行動計画とは？ 従業員が仕事と子育ての両立ができるように職場環境を整えたり、すべての従業員が働き方を見直すことで、より働きやすい労働条件になるようにするために、計画を立てるものです。 計画には、計画の期間、目標、目標達成のための対策と実施する時期を定めます。詳しくはこちら お問い合わせ・ご依頼  |
「子育て応援」中小企業認証を受けるには？！
2009 / 07 / 10 ( Fri ) ■ 対象となる企業は？
１．福島県内に本社がある会社 ２．従業員が300人以下の会社 ■ 認証の基準は？ １．一般事業主行動計画を作り、福島労働局へ届け出ていること。 ２．一般事業主行動計画を作るときに従業員の意見を聞いていること。 ３．一般事業主行動計画を作ったあと、会社内で育児休業を取得した従業員や育児のための短時間勤務制度などを利用した従業員がいたこと。 ■ 一般事業主行動計画とは？ 従業員が仕事と子育ての両立ができるように職場環境を整えたり、すべての従業員が働き方を見直すことで、より働きやすい労働条件になるようにするために、計画を立てるものです。 計画には、計画の期間、目標、目標達成のための対策と実施する時期を定めます。詳しくはこちら お問い合わせ・ご依頼 |
認証を受けるための手続きは？！
2009 / 06 / 10 ( Wed ) １．福島県の各地方振興局に次の書類を準備して申請します。
■「子育て応援」中小企業認証 ・申請書 ・一般事業主行動計画の写し ・就業規則の写し ・その他参考となる資料 ■「仕事と生活の調和」推進企業認証 ・申請書 ・取組状況チェック表 ・就業規則の写し ・その他参考となる資料 ２．書類審査の後、福島県による訪問、ヒアリング調査を受けます。 ３．認証の決定はおおむね３か月ごとに行われ、認証されると認証書が交付されます。 ４．認証の有効期間はありませんが、２年に１回取組状況について報告書を提出することになります。 お問い合わせ・ご依頼 |
当事務所をご利用いただくには？！
2009 / 05 / 10 ( Sun ) １．事前相談の予約（依頼者様）
メール、お電話またはファックスにて、事前相談の予約をお願いいたします。 御社の現状を確認するため面談での事前相談をお受けしています。 ２．事前相談（依頼者様・当事務所） 就業規則、その他の規程をご準備いただき、またヒアリングをさせていただき御社の現状を確認します。 事前相談は、福島市、伊達市、伊達郡、二本松市、安達郡、本宮市、郡山市の会社においては、無料とさせていただきます。 その他の地域の会社においては、正式な依頼に至らなかった場合のみ旅費を請求させていただきます。 ３．お見積（当事務所） 事前相談の結果、必要な手続きを勘案し報酬額のお見積をさせていただきます。 同時に受給の可能性のある助成金・奨励金のご紹介をさせていただきます。 ４．正式なご依頼（依頼者様） お見積をご検討いただき、よろしければ正式なご依頼となります。 ５．必要な制度策定のご提案（当事務所） 認証基準を満たすために必要な制度策定のご提案をさせていただきます。 また、ご提案をさせていただいたところで、報酬見積額の50％をご請求させていただきます。 ６．必要な制度策定（依頼者様・当事務所） 認証基準を満たすために必要であれば、依頼者様と協議を重ねた上で、就業規則その他規程、その他資料の作成および改正などの手続きを行います。 ７．認証申請（当事務所） 認証申請書類を作成し、福島県に提出します。 ８．ヒアリング調査に立会います（当事務所） 福島県による書類審査後のヒアリングに立会います。 ９．認証の決定（福島県） 認証書が交付されます。 その後、報酬額残金をご請求させていただきます。 お問い合わせ・ご依頼 |
行政書士・社労士佐藤巨人事務所へお問い合わせ
2009 / 01 / 11 ( Sun ) お気軽にご相談ください♪
行政書士・社会保険労務士佐藤巨人事務所 特定非営利活動法人ＮＰＯコンサルティングオフィス東北 福島オフィス 行政書士・社会保険労務士 佐藤 巨人（さとうなおと） 〒960-8252 福島県福島市御山字稲荷田13-12 ブルーウイング101 Tel：024-525-0205 Fax：024-525-0206 メール <ご注意> ※ 業として官公署に提出する書類を作成することができるのは行政書士だけです。 ※ 労働社会保険に関する申請書等の作成及び届出の業務や労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成業務などについて、業として行えるのは、社会保険労務士だけです。 （違反すると罰せられます。） 当ホームページの無断転載・転写・コピー・転送等は禁じます。 |
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